“庄教授，来我这当‘科技副总’吧！出政策了，你现在可以既当教授，又在我们公司任职。”北京化工大学教授庄仲滨至今仍清晰记得2023年10月12日接到北京未来氢能科技有限公司总经理苏才华电话邀约的那个中午。

“科技副总”，是北京市昌平区推出的从高校、科研机构选聘专家教授到企业任职的柔性引才机制。

报名、申报、答辩，3个多月后，庄教授和未来氢能公司共同申报的科研课题成功入选。“企业有需求、政府搭桥梁、专家来解决，通过协同攻关加速科技成果转化，这就是‘科技副总’机制的初衷。”昌平区科学技术委员会主任王晨光介绍。

2024年6月，在氢能领域研究了10多年的庄教授拿到了昌平区科学技术委员会颁发的“科技副总”聘书。共同确定科研课题，共同组织技术攻关，庄教授带着技术、课题、团队，深度参与未来氢能公司的工作。半年后，未来氢能公司推出一款新产品——阴离子交换膜电解水制氢核心电极材料，目前该产品已获得超过1000万元的意向合同。

教育、科技、人才一起抓，加速释放科创活力。截至目前，昌平区已分两批聘任71名“科技副总”，带动300多名研究人员和高校学生到企业工作或实习。

《 人民日报 》（ 2025年03月13日 10 版）

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