工作久了會喪失夢想和激情？4點讓你遠離職場“橡皮人”

近年來，職場中出現了這樣一群人，他們無所謂別人的批評或表揚，經常面無表情地穿梭在擁擠的城市中，他們“沒夢想，沒激情，沒趣味”，像是一個軀殼。網絡上稱這樣的人為“橡皮人”。中國新聞網提到，醫生、銀行員、程序員、教師、記者、交警、公務員、演員、出租車司機等群體是“橡皮人”的主要構成者。現如今，各行各業都存在“橡皮人”，其中不乏大量的白領、精英及成功人士。那麼作為剛進入職場的新人來說，應如何避免成為職場“橡皮人”呢？

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2017年5月23日，在重慶城市管理職業學院舉行的2017年春季雙選會上，同學們正在找工作。

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首先，職場新人要有明確的職業規劃。據《中國青年報》報道，職場新人在進入職場前就應該有明確的職業目標或規劃。設立職業目標后還應將其分解成一個個小目標，並認真執行。每完成一個小目標，都要認真總結經驗及教訓，並鞭策自己繼續完成下一個目標。同時，個人明確的職業生涯規劃，還要靠政府、家庭、學校共同引導。

其次，要學會科學有效地完成工作任務。很多人在工作中看似一直都處在忙碌狀態，但大都是沒有意義的“瞎忙”，最后往往會導致其工作效率不高、工作成果不明顯。所以，要想避免此類狀況，職場新人必須要學會合理分配工作時間、科學有效地完成工作任務。

再次，要對自己的職業忠誠。據《生命時報》報道，一項國外研究發現，公司培養一個新人的成本相當於他6個月的工資。大多數單位的領導在培養、提拔人的時候，首先考慮的是“他願不願意跟我一起奮斗”。所以，職場新人快速成長的一個很重要條件就是表現出自己對於這份職業的忠誠度。

最后，要提高自己的溝通能力。據北方網報道，對於職場新人而言，懂得團體協作、善於虛心學習、積極與人溝通的人往往在職場中成長得更快。（牛鑫淼）

本文由中國人民解放軍總醫院第一附屬（304）醫院八一大樓門診部主任、兼心身醫學門診主任彭國球進行科學性把關。