在現實生活中，許多人都希望自己可以“一朝飛上枝頭做鳳凰”，與此相對的，一些原本擁有似錦前程卻“自降身價”，甘心從事底層勞動的年輕人們就理所當然地成為了眾人眼中的“異類”。從“北大畢業生陸步軒當屠夫”事件引發坊間熱議，到“重慶女大學生當洗腳妹”的故事令網友扼腕嘆息，諸如此類的輿論走向讓我們不得不正視一個現實：當今社會中，在許多人的觀念裡，職業也分三六九等，有些勞動並不“光榮”。
河南科技大學畢業生趙艷麗是為數不多的女豬肉佬，大汗淋漓的她正在緊張地比賽。（勵漪/《人民日報》）
被鄙視者：為什麼“看不起”我的工作？
據《人民日報》的《比辱罵更傷人的是什麼》一文中的解釋，這種按照職業把人分成高低貴賤不同檔次的心理被稱為職業“鄙視鏈”心理，這種心理往往認為收入高、工作環境好的職業就是高等職業，反之則是低等職業。
盡管現代社會價值觀一直主張“三百六十行，行行出狀元”、“職業無貴賤之分”，但據環球網的《李長安：弱化職業“鄙視鏈”心理》一文分析， 職業“鄙視鏈”的存在具有客觀的社會經濟基礎。作者指出，職業“鄙視鏈”這種認知的存在，主要是社會階層差距不斷拉大的社會心理反映。《中國教育報》的《解決職業歧視要從教育抓起》一文也指出：“隨著商品經濟的發展，收入多少越來越成為個人社會地位的決定因素，於是，高收入群體自然容易對低收入者產生優越感，而低收入者也默認了自己的地位，整個社會對職業的看法也就有了高低不平。”
其次，《中國教育報》還介紹道，傳統文化中等級區分的思想也是如今職業“歧視鏈”心理“橫行”的惡因之一。在以農業經濟為主的封建時期，我國就有“學而優則仕”的思想、“士農工商”的社會地位區分，到了以商品經濟為主的今天，盡管“商”被市場經濟的浪潮推到了前列，但“農”和“工”也由於“文化要求低”、“沒‘錢’途”等因素而淪為了鄙視鏈的底端職業。
存在≠合理，既是社會頑疾就需妥善治理
環球網報道稱，社會若想獲得更為強勁的和持續的發展動力，就必須有意識地弱化這種職業“鄙視鏈”心理。那麼怎樣才可以削弱這種心理呢？
首先，《中國教育報》建議道：“媒體應該更加重視自身的宣傳引領作用，在進行報道時要避免隱性歧視，要站在正確的立場上適時設定公共議題並引導輿論，這樣才能真正起到加強整個社會公民道德教育的作用。”
其次，學校裡的職業平等教育應當進行得更深入些，使學生們在人生初期就樹立起正確的職業道德觀念，這可以有效地防止他們在以后的人生路上，不加思考地加入“職業歧視”的陣營中。
一個時代越是文明，就越不講究職業的高低貴賤，隻要他的工作對社會、他人和自己有利，就理應值得大家尊重。《中國教育報》指出，職業“歧視鏈”心理既深植於傳統，又來源於現實的物質主義觀念，可謂是社會頑疾。但隨著社會文明的不斷進步以及國家的積極引導，相信人們對於不同職業的尊重和包容程度也會越來越高。（李玲）
本文由中國人民解放軍總醫院第一附屬（304）醫院醫學心理科主任，資深心理咨詢與治療師彭國球進行科學性把關。
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