科研成果到實際應用的“死亡谷”如何跨越

　　“科技創新是社會進步的第一動力，但其也面臨諸多難題，其中尤以科技成果轉化為最。科技成果轉化是一個復雜的過程，全球成果轉化都存在‘死亡之谷’，即科研成果從實驗室到產業化、從想法到市場的挑戰。”11月3日，在二十國集團（G20）企業創新論壇上，中國鋼研科技集團有限公司董事長才讓在主旨發言時說。

　　當前，全球經濟處於增長乏力的關鍵時期。而歷史經驗表明，世界經濟在歷次重大危機后要走出困境、實現復蘇，根本動力源自科技創新，隻有通過科技進步創造新產業、增加新產品、推動新就業，才能逐步消除危機。因此，創新成為此次與會者的共識。

　　急需打通科技創新鏈條

　　“我國應用技術研究存在斷檔問題，基礎研究到產業化的中間環節力量薄弱。”才讓說，我國科技創新基礎力量較強，取得了大量成果，但企業在轉型升級過程中卻面臨“無米下鍋”的尷尬局面。

　　究其原因，才讓分析，應用技術研發風險高，而我國缺乏專門承擔應用技術研發的獨立機構。現有國家重點實驗室都建在企業或機構內部，技術成果產權不清、技術擴散和轉移能力較弱﹔此外，行業的共性關鍵技術，跨行業的平台性技術、新興領域技術等，單一企業難以承擔，技術轉移與擴散的壁壘極高，也嚴重阻礙技術的推廣應用。

　　才讓認為，我國科技成果轉化不力、不暢的症結在於科技創新鏈條上存在諸多體制機制關卡，創新和轉化各個環節銜接不夠緊密。就像接力賽一樣，第一棒跑到了，下一棒沒有人接，或者接了不知道往哪兒跑。

　　“要破解這一難題，需要打通科技創新鏈條，各創新主體之間要協同合作。”才讓說，誰願意去“啃硬骨頭”，誰去“坐冷板凳”，這是一個需要政府、科研機構、企業、資本和用戶協同解決的難題。

　　要營造寬容的人才環境

　　“每一項科學成就首先就是人的成就，科學史研究先驅喬治·薩頓的話，印証了人才與創新的關系。”中國科協黨組成員、書記處書記王春法說，成功的創新要把知識變成產品、要有更多的科技知識供給，這需要更多卓越的工程師以及科學家們艱苦卓絕的努力﹔同時，還需更多風險投資家，以促使科技專家和企業家攜手並進，催生出改變世界經濟格局的創新型企業，如微軟、蘋果，以及中國的華為、阿裡等。

　　“人才是創新的源泉，我們教育過去最大的問題就是對於個性化和創造性重視不夠，培養出來的人都是一個模子的。這種方式一定要改變，要讓年輕人的個性和創造性潛力得到最大的釋放。”清華控股有限公司董事長徐井宏說。

　　徐井宏表示，他時常在想，當今社會對於奇才、怪才有多大的容忍程度，喬布斯如果生活在中國能否被接受，馬雲如果是呆在國企又將會是怎樣，硅谷之所以成為全球創新最為活躍的地區，關鍵在於對人才的凝聚和匯集。

　　的確，這是個令人深思的問題。“中國創業創新要做重要調整的話，最重要的一點是，更多人才和企業家要超越為了創富而創業、創新，而是為興趣、理想、責任和擔當而創業、創新。隻有這樣，中國才有可能出自己的亞當史密斯，出自己的青霉素。”長江商學院創辦院長項兵說。

　　強化自主創新 橫跨“死亡谷”

　　此前，對先進技術，我國採用引進拿來，用市場和資源去換，站在巨人的肩膀上發展，如今“超級蛙跳”前行模式已一去不復返。

　　才讓表示，隨著中國和平崛起，眾多事關國計民生的關鍵領域產品、技術和裝備，以及引領變革的新技術、新材料，還是要以自主創新為主。

　　“要通過新建或改造的方式，培育一批專門機構，致力於應用技術研究和工程轉化，以跨越從成果到應用的‘死亡谷’。”才讓建議，可借鑒德國佛朗霍夫協會、硅谷等的經驗，通過政府規劃設立，採用類企業化管理、市場化運作的新機制，建立產業共性技術創新平台，以信息化、智能化改造提升傳統工業、農業和服務業，培育新型產業，大幅提升科技成果轉化效率。（記者 付麗麗 劉垠）