青年科技人才队伍如何建设？这几点尤为关键

10月14日，中国科技峰会系列活动——青年科学家沙龙第六期“培育青年科学家支撑航天强国建设”主题沙龙在北京召开。来自航天领域的专家及青年科学家，围绕航天工程领域青年科学家创新队伍建设与人才发展体制机制等问题进行研讨与交流，为航天领域发展献言献策并提供新思路。

青年科学家沙龙第六期培育青年科学家支撑航天强国建设主题沙龙现场

培养青年人才科研动力 支撑航天强国建设

钱学森空间技术实验室高级工程师张学攀表示，对于跟前沿技术相关的青年人才，首先要激发他们的科研动力。其次，前沿技术一定要能落地，不能没有边界地去探索。人工智能技术能否跟航天中的遥感、5G、通信，或是星空探测技术结合起来，这一点值得思考。

强化科技人才管理建设 助力青年人才快速成长

中国航天科技集团有限公司人力资源部人才开发处副处长王艺妮

中国航天科技集团有限公司人力资源部人才开发处副处长王艺妮针对青年人才的培养，提出来了四方面建议：

第一方面，强化工程实践的力量，加快培养青年型领军人才。针对专业技术好，但缺乏型号研制经验的青年科技人才，我们为他们创造机会，让他们参与重大工程和重点型号的研制，在工程实践中进一步学习，不断提升知识的广度，拓展专业的深度。

第二方面，进一步拓展职业发展的空间，引导青年人才专业化。目前，我们着力抓两个体系的建设，第一是岗位体系建设，另外一个体系是专家体系建设。

第三方面，加强培训和交流，提升青年人才的专业素养。建立分层分类的培训教育体系，针对不同的岗位特点和要求，明确人员培养的重点内容和时限。

第四方面，强化岗位的交流和知识传承，助力青年人才的快速成长。针对青年人才经验不足的特点，注重因材施教，突出两个强化，一是强化岗位的交流，另一个是强化知识传承。

加强与高校合作 实现互利共赢

清华大学微纳米力学中心常务副主任马明表示，对于航天工程团队的建设，可以考虑和高校进行互动和交流。一方面，可以通过交流合作将航天的种子撒播在高校，促进高校文化生态的良性发展和校园航天文化品位的建设提升。另一方面，可为航天工程团队注入新鲜血液，推动团队的发展。

中国工程院院士戚发轫

最后，中国工程院院士戚发轫、中国科学院院士吴宏鑫表示，希望航天青年科技工作者能够传承航天精神、不断学习，勇于创新，肩负起建设航天强国重任，争做航天事业创新的排头兵。