在现实生活中，许多人都希望自己可以“一朝飞上枝头做凤凰”，与此相对的，一些原本拥有似锦前程却“自降身价”，甘心从事底层劳动的年轻人们就理所当然地成为了众人眼中的“异类”。从“北大毕业生陆步轩当屠夫”事件引发坊间热议，到“重庆女大学生当洗脚妹”的故事令网友扼腕叹息，诸如此类的舆论走向让我们不得不正视一个现实：当今社会中，在许多人的观念里，职业也分三六九等，有些劳动并不“光荣”。
河南科技大学毕业生赵艳丽是为数不多的女猪肉佬，大汗淋漓的她正在紧张地比赛。（励漪/《人民日报》）
被鄙视者：为什么“看不起”我的工作？
据《人民日报》的《比辱骂更伤人的是什么》一文中的解释，这种按照职业把人分成高低贵贱不同档次的心理被称为职业“鄙视链”心理，这种心理往往认为收入高、工作环境好的职业就是高等职业，反之则是低等职业。
尽管现代社会价值观一直主张“三百六十行，行行出状元”、“职业无贵贱之分”，但据环球网的《李长安：弱化职业“鄙视链”心理》一文分析， 职业“鄙视链”的存在具有客观的社会经济基础。作者指出，职业“鄙视链”这种认知的存在，主要是社会阶层差距不断拉大的社会心理反映。《中国教育报》的《解决职业歧视要从教育抓起》一文也指出：“随着商品经济的发展，收入多少越来越成为个人社会地位的决定因素，于是，高收入群体自然容易对低收入者产生优越感，而低收入者也默认了自己的地位，整个社会对职业的看法也就有了高低不平。”
其次，《中国教育报》还介绍道，传统文化中等级区分的思想也是如今职业“歧视链”心理“横行”的恶因之一。在以农业经济为主的封建时期，我国就有“学而优则仕”的思想、“士农工商”的社会地位区分，到了以商品经济为主的今天，尽管“商”被市场经济的浪潮推到了前列，但“农”和“工”也由于“文化要求低”、“没‘钱’途”等因素而沦为了鄙视链的底端职业。
存在≠合理，既是社会顽疾就需妥善治理
环球网报道称，社会若想获得更为强劲的和持续的发展动力，就必须有意识地弱化这种职业“鄙视链”心理。那么怎样才可以削弱这种心理呢？
首先，《中国教育报》建议道：“媒体应该更加重视自身的宣传引领作用，在进行报道时要避免隐性歧视，要站在正确的立场上适时设定公共议题并引导舆论，这样才能真正起到加强整个社会公民道德教育的作用。”
其次，学校里的职业平等教育应当进行得更深入些，使学生们在人生初期就树立起正确的职业道德观念，这可以有效地防止他们在以后的人生路上，不加思考地加入“职业歧视”的阵营中。
一个时代越是文明，就越不讲究职业的高低贵贱，只要他的工作对社会、他人和自己有利，就理应值得大家尊重。《中国教育报》指出，职业“歧视链”心理既深植于传统，又来源于现实的物质主义观念，可谓是社会顽疾。但随着社会文明的不断进步以及国家的积极引导，相信人们对于不同职业的尊重和包容程度也会越来越高。（李玲）
本文由中国人民解放军总医院第一附属（304）医院医学心理科主任，资深心理咨询与治疗师彭国球进行科学性把关。
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