假招聘真騙錢、沒入職先背貸、簡歷信息被販賣……眼下，秋招正酣，各類求職陷阱也進入高發期。從“央國企內推”到“招轉培”，從“零首付購車”到簡歷信息倒賣，不法分子的套路不斷迭代。

“隻需繳納一定金額定金、簽訂服務合同，最快3個月內辦理入職”——山西省太原市公安局杏花嶺分局近期打掉的一個詐騙團伙，正是用這套話術騙取了270余萬元。主犯張某的盤算是：3個月左右就會有求職者發現無法入職，員工此時便以各種理由拖延時間、拒絕退款，為其“金蟬脫殼”爭取時間，隨后再注銷公司、退租場地、換址重開。警方查明，該團伙11名成員對老板根本不具備辦理崗位能力心知肚明，隻為賺取高額提成。

“招轉培”“招轉貸”也是近年來高發的求職陷阱，本質是以招聘為幌子、以斂財為目的的詐騙。不法機構以高薪崗位為誘餌，誘導求職者參加培訓並辦理高額培訓貸，隱蔽性、欺騙性較強，且可能引發連鎖傷害。

根據人社部發布的典型案例，深圳某教育發展有限公司通過招聘平台發布“視頻剪輯”“品牌推廣營銷”等高薪崗位信息，以“代招聘”“崗前培訓”為由，誘導求職者簽訂《就業指導協議》，約定分期支付2.48萬元培訓費，並承諾培訓后推薦就業，求職者參訓后發現僅為代招聘，申請退費卻遭拒。

此類案件不勝枚舉。今年4月至7月，國務院就業促進和勞動保護工作領導小組在全國部署開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。其間，北京某傳媒科技有限公司以“高薪資、零門檻”話術誘騙1200余名求職者、涉案1950余萬元的案件被查處，主犯獲刑11年以上。

傳統騙局之外，新型求職陷阱也在滋生。據報道，山東濟南的劉先生看到“月收入保底1.2萬元，C1駕照即可，有穩定貨源”的招聘廣告后心動應聘。面試中，對方提出“零首付購車”方案，稱“跑滿3年即可白得一輛車”。劉先生簽下委托購車協議、抵押貸款合同等文件后，發現實際月毛收入最高僅4000元，除去油費、路橋費，“甚至需要倒貼錢還車貸”。經查，犯罪嫌疑人康某注冊多家空殼物流公司，設計“引流—面試—貸款—收尾款”的詐騙套路，共詐騙20余名求職者50余萬元。

投完簡歷，面試通知沒來，騷擾電話先到了。上海靜安區檢察院辦理的案件中，一家公司購買虛假營業執照注冊41個招聘平台賬號，發布虛假高薪崗位“廣撒網”，不到4年套走42.8萬余條個人信息。媒體也曾曝光，3200條簡歷被以近萬元價格倒賣。這些信息不僅被用於精准詐騙，還可能被冒用注冊支付賬戶，讓求職者淪為“洗錢工具”。

“從傳統的黑職介到如今的招轉培、培訓貸、付費內推、証書代辦，求職詐騙手法在不斷升級。”廣東廣和（長春）律師事務所律師王雨琦說，騙局的外衣在變，但有一條底線始終不變——應聘工作本身，不需要繳納任何費用。

王雨琦提示，凡是入職前要求繳納培訓費、服裝費、保証金、資料費的，凡是誘導辦理分期貸款參加“崗前實訓”的，無論話術多麼“人性化”，都應果斷拒絕。求職過程中應注意保留聊天記錄、協議文本、轉賬憑証，一旦發現異常，及時向人社部門投訴或向公安機關報案。法律是事后救濟的手段，而事前防范才是成本最低、最有效的自我保護。